Девяткина Марина, среда, 26 июня 2019 года № 556295
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Финансы
Едиными правилами установлено, что в случае повышения должностного оклада в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода. В пункте 13 Единых правил указано, что коэффициент повышения не применяется при переводе работника с одной должности на другую.
Должна ли исчисляться часть средней заработной платы с даты повышения тарифной ставки с учетом коэффициента повышения должностного оклада по причине изменения должности?
Пожалуйста, укажите верный расчет в приведенном примере: Оклад: январь – февраль 100 000; март – май 120 000. Сотрудник идет в отпуск с 01 по 20 июня, при этом на основании приказа 10 июня сотрудник переведен на другую должность с окладом 150 000.
Расчет 1: Начисления за период с 01 по 09 июня по среднему заработку рассчитанному за расчетный период, за период с 10 по 20 июня по среднему заработку с учетом коэффициента повышения в периоде события.
Расчет 2: Начисления за период с 01 по 20 июня производится по среднему заработку рассчитанному за расчетный период, коэффициент повышения не применяется к начислению с даты повышения в связи с изменением должности.
Сапарбаев Б.М. понедельник, 1 июля 2019
Согласно п.13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента...
