Аширов Абылкасым, вторник, 25 июня 2019 года № 556170
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Согласно п.п.4 Статьи 49. Трудового кодекса Республики Казахстан, далее Кодекс, основанием прекращения трудового договора является - в связи с переводом работника к другому работодателю; Согласно Статье 55. Кодекса 1. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо: 1) более пятидесяти процентов акций (доли участия) которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым прекращается трудовой договор; 2) которому прямо или косвенно принадлежат более пятидесяти процентов акций (доли участия) работодателя, с которым прекращается трудовой договор; 3) более пятидесяти процентов акций (доли участия) указанного юридического лица и работодателя, с которым прекращается трудовой договор, принадлежат одному юридическому лицу. 2. Основаниями для прекращения трудового договора являются письменное заявление работника и письменное подтверждение о согласии приема на работу другим юридическим лицом. Дата прекращения трудового договора определяется по соглашению сторон.
В этой связи, как юридически правильно оформить прекращение трудового договора по основанию, указанному в п.п.4 Статьи 49. Кодекса с теми работниками, которые на момент необходимости перевода их к другому работодателю находятся в декретном отпуске?
Правильно ли будет направить им уведомление о прекращение трудового договора по основанию, указанному в п.п.4 Статьи 49. Кодекса, запросить у них письменное заявление при наличии согласия приема на работу другого юридического лица?
Или надо в обязательном порядке дождаться срока истечения декретного отпуска и только после этого приступать к выполнению процедур согласно Статье 55 Кодекса?
Сапарбаев Б.М. вторник, 2 июля 2019
Согласно пункту 2 статьи 55 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) основаниями для прекращения трудового договора являются письменное заявление работника и письменное подтверждение о согласии приема на работу другим юридическим лицом. Дата прекращения трудового договора определяется по соглашению сторон.
Из цитируемой статьи следует, что инициатором...
