Охотзоопром, вторник, 14 мая 2019 года № 549821
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Финансы
Просим Вас дать разъяснение касательно подпункта 2 пункта 6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" Данный подпункт изложен в следующей редакции: Предоставить право руководителям организаций устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по плану развития, утвержденному для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя. Кредиторская задолженность это задолженность субъекта (предприятия, организации, физического лица) перед другими лицами, которую этот субъект обязан погасить. Кредиторская задолженность возникает в случае, если дата поступления услуг (работ, товаров, материалов и т. д.) не совпадает с датой их фактической оплаты. СИТУАЦИЯ: на предприятии на момент начисления заработной платы сотрудникам имеется текущая кредиторская задолженность (коммунальные услуги, задолженность поставщикам по обеспечениям договоров и конкурсных заявок и другая кредиторская текущая задолженность). Данная кредиторская задолженность возникает в связи с тем, что согласно договорам, оплата за предоставленные коммунальные услуги проводится в следующем месяце, после предоставления услуги, например оплата за электроэнергия предоставленную в мае, будет произведена в июне, после предоставления поставщиком счет фактуры. Согласно закона РК "О государственных закупках", поставщики по заключенным договорам о государственных закупках предоставляют заказчику обеспечение договора до выполнения полных обязательств по договору поставщиком путем перечисления на расчетный счет заказчика денежных средств, что и будет являться кредиторской задолженностью. ВОПРОС: исходя из того, что любое государственное предприятие заключает договора государственных закупок, осуществляет потребления коммунальных услуг и тд. Т.е. у любого предприятия ежемесячно будет существовать текущая кредиторская задолженность на момент начисления заработной платы, которая погасится в следующем месяце. А в случае с кредиторской задолженностью по обеспечениям договоров, такая задолженность может существовать и до конца финансового года, до исполнения всех обязательств поставщиками по договорам. Таким, образом, руководитель предприятия не имеет права устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь в течении всего года. Правильно ли понимается эта норма Постановления Правительства РК, или же есть разграничения по кредиторской задолженности, к примеру нельзя устанавливать надбавки премии если на предприятии на момент начисления заработной платы числится просроченная кредиторская задолженность?
Сапарбаев Б.М. пятница, 17 мая 2019
Согласно подпункту 2 пункта 6 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее-Постановление) руководителям организаций предоставлено право устанавливать стимулирующие...
