Дырив Оксана, понедельник, 4 марта 2019 года № 538857
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Здравоохранение
В Приказе МЗ СР РК от 28.12.2015г. № 1053 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления" имеется раздел 43 пункт 64 - "Врач-физиотерапевт" - предоставляется 12 дней дополнительного отпуска. В то же время в Приказе МЗ и СР РК от 28 августа 2017 года № 660 О внесении изменений и дополнения в приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 ноября 2009 года № 774 "Об утверждении Номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей" и 30 января 2008 года № 27 "Об утверждении перечней клинических специальностей подготовки в интернатуре и резидентуре" имеется п.26, где указана специальность "Медицинская реабилитология (взрослая, детская)". Приказ МЗ РК от 27 декабря 2013 года № 759 "Об утверждении стандарта организации оказания медицинской реабилитации населению Республики Казахстан" специальность указана как "врач по специальности «медицинская реабилитология, восстановительное лечение (физиотерапия, лечебная физкультура, курортология) (взрослая, детская)". В соответствии с вышеуказанными Приказами в организации утверждено штатное расписание с указанием должности "врач-реабилитолог", должности "врач-физиотерапевт" нет. Согласно п14 Приложения 2 к приказу Министра № 1053 Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке. Разъясните, пожалуйста следующее: 1) Имеет ли право врач-реабилитолог на дополнительные 12 дней отпуска? 2) Какие параметры должны оцениваться при проведении аттестации рабочих мест реабилитологов, с учетом того, что в разделе 43 пункта 64 указано просто "врач-физиотерапевт", без указания вредных условий и других критериев вредности?
Сапарбаев Б.М. пятница, 15 марта 2019
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей,...
