Молдагулов Ануар, понедельник, 25 февраля 2019 года № 537363
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
В соответствии с положениями п. 3 ст. 15 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. У нас сложилась ситуация: Работник работает в двух ТОО: - в одном ТОО – как основное место работы; - во втором ТОО – по совместительству. По основному месту работы работник получает зарплату – 250 000 тенге, по совместительству в другом ТОО получает зарплату – 120 000 тенге. Оба работодателя исчисляют социальные отчисления, при этом, в общем от двух работодателей доход, с которого исчисляются социальные отчисления превышает в общем 7-кратным МЗП. Может ли данный работник предоставлять одному из работодателей от другого работодателя справку об исчисленных и уплаченных социальных отчислений ежемесячно, чтобы один из работодателей ее учел и исчислил социальные отчисления только с разницы, чтобы не превышать предел 7 МЗП?
Сапарбаев Б.М. среда, 6 марта 2019
В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) объектом исчисления социальных отчислений (далее – СО) для работников являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в АО «Государственный...
