Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 февраля 2019 года на вопрос от 14 февраля 2019 года № 535438 «Исчисление и удержание ОПВ юридическими лицами с доходов физических лиц по договорам гражданско-правового характера (ГПХ)»

Ханапиева Зульфия, четверг, 14 февраля 2019 года № 535438

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Как представитель юридического лица (бухгалтер), в связи с внесением изменений в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» прошу Вас дать разъяснения о порядке исчисления обязательных пенсионных взносов налоговыми агентами при выплате физическим лицам доходов по договорам гражданско-правового характера. Согласно редакции пункта 4 Статьи 25 Закона: «Для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от МРЗП и не выше 10 процентов 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Нашей организацией планируется заключение разовых договоров с физическими лицами на оказание услуг, доход по которым будет варьироваться от 3000 до 40000 тенге. Если мы, как налоговые агенты будет исчислять обязательные пенсионные взносы по таким договорам, то согласно вышеуказанной статье Закона, обязательные пенсионные взносы к удержанию должны составлять составит не менее 10 процентов от МРЗП (МРЗП на 2019 установлен в размере 42500 тенге). К примеру, если доход физического лица составит 3000 тенге, то обязательные пенсионные взносы к удержанию составят 4250 тенге. Кроме того, мы обязаны удержать еще индивидуальный подоходный налог в размере 10% от дохода. То есть сумма к выплате составит со знаком «минус»: 3000-42500-400=-1650 тенге. В конечном итоге физическое лицо не получит никакого дохода?????? Каким образом физические лица должны работать по таким договорам гражданско-правового характера, если не будет дохода к выплате? Просим дать разъяснение: 1. Правильно ли нами толкуются нормы Закона и насколько корректны расчеты в приведенном примере? 2. Если, да то просим дать пояснение каким образом будут физические лица получать доходы по договорам гражданско-правового характера, если суммы дохода намного меньше МРЗП? 3. Будут ли пересмотрены условия по применению ограничения по исчислению минимального размера обязательных пенсионных взносов?