Базарова Карлыгаш, среда, 14 ноября 2018 года № 522860
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
В статьей 138 Трудового Кодекса РК регламентируется заключение дистанционного трудового договора с работниками. Прошу Вас дать разъяснения: можно ли заключить дистанционный трудовой договор с Директором компании, для выполнения им своих трудовых обязанностей с территории другой страны, с другого города на постоянной основе? Прошу Вас дать подробные разъяснения со ссылками на НПА, не ограничиваясь цитированием.
Абылкасымова М.Е. среда, 28 ноября 2018
В соответствии с пунктом 1 статьи 138 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. В статье 28 Кодекса приведен обязательный перечень сведений, которые должны...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
