Баршауэр Владислав, среда, 5 сентября 2018 года № 514147
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Сотруднику отдела в феврале 2018 года был предоставлен трудовой отпуск за проработанный период с выплатой пособия для оздоровления, через несколько месяцев он увольняется и на данную должность принят другой сотрудник. Через несколько месяцев вновь принятый сотрудник просит отпуск с выплатой пособия для оздоровления в текущем финансовом году. Положена ли выплата пособия для оздоровления вновь принятому сотруднику, если ранее уволенному сотруднику по этой должности была произведена выплата пособия. В праве ли руководитель отказать в выплате вновь принятому сотруднику пособия для оздоровления, или при наличие экономии денежных средств произвести передвижку и выплатить пособие.
Абылкасымова М.Е. четверг, 20 сентября 2018
Согласно статье 54 Закон РК «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) гражданским...
