Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 сентября 2018 года на вопрос от 6 сентября 2018 года № 514300 «Назначение социальной выплаты в случае потери дохода в связи с беременностью и родами»

638


Дуйсенбаев Ислам, четверг, 6 сентября 2018 года № 514300

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Вопрос касательно декретных выплат по ИП. Звонила на 1411, вопросы остались открытыми. Я собираюсь на декретный отпуск через месяц. Работаю официально, и помимо основной работы имею ИП по патенту (вид деятельности ИП - сдача в аренду жилья, если это имеет значение). И во время отпуска по беременности (126 дней), и во время отпуска по уходу за ребенком у меня доход от аренды будет поступать непрерывно. Я хочу получить в полном объеме свои декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком (безо всяких возвратов, перерасчетов), и чтобы по ИП тоже не возникало налоговых проблем. И теперь вопрос: 1). Когда я на основании больничного листа выйду на декретный отпуск по беременности и родам (126 дней), нужно ли будет мне приостанавливать ИП, чтобы с 2-х работ (с основной и с ИП) получить декретные выплаты (мне 1411 ответил, что можно не приостанавливать ИП, так как будет браться в расчет последние 12 мес до больничного листа, что дальнейшие отчисления не повлияют на выплаты)? Если дальше продолжать деятельность ИП, то с меня не удержат ли, или потом не заставят ли вернуть часть полученных сумм? 2). Необходимо ли приостанавливать ИП при оформлении (и на время получения – 1 год) пособия по уходу за ребенком? Если ИП будет действовать, будет ли это основанием для прекращения выплаты данного пособия и для его возврата за период действия ИП? Прошу вас подробно разъяснить данные вопросы основываясь закона, и подскажите как правильно поступить, чтобы получить свои декретные и пособие по уходу за ребенком в полном объеме.


Абылкасымова М.Е. среда, 12 сентября 2018


Право на социальную выплату из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами возникает с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листка временной нетрудоспособности (далее – больничный лист), выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.