Сагинтаев Арман, среда, 5 сентября 2018 года № 514169
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: финансы
Учитель выходит в ежегодный трудовой отпуск с 02.07.2018 года в количестве 56 календарных дней. Так как в период отпуска попадают праздничные дни 6 июля и 21 августа отпуск продлевается еше на 2 дня. Выход на работу 29 августа. фактическое отработанное время в августе месяце 2 рабочих дня. Это 29 и 31 августа при шести дневной рабочей недели. 30 августа праздник. в этот день не работали соответственно. Теперь этот учитель требует от меня оплату за 30 августа. Так как по ее пониманию работая в январе или марте месяце она получила полную оплату с учетом праздничных дней. При моем объяснении что оплата труда оплачивается согласно отработанному времени с учетом баланса рабочего времени приходящий в рабочий период, она требует разделения оклада на календарные дни а не на рабочие.
Абылкасымова М.Е. понедельник, 10 сентября 2018
Согласно статье 103 Трудового кодекса РК заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени. В этой связи, заработная плата выплачивается за фактически отработанное время. В Вашем случае, при неполном отработанном месяце заработная плата выплачивается пропорционально...
