Курманов Женис, вторник, 4 сентября 2018 года № 513942
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В организации, численностью работников около 1 600 (одна тысяча шестьсот) человек, имеется свой председатель профсоюзного комитета, освобожденный от основной рабочей деятельности. Территория деятельности данной организации охватывает Акмолинскую область: г.Астана, г.Атбасар, г.Кокшетау, п.Бурабай, Северо-Казахстанскую область: г.Петропавловск, г.Тайынша, с.Новоишимское. В каждом подразделении отдельного населенного пункта имеются свои цехкомы, не освобожденные от основной работы. Вопрос: правомочно ли введение в данной организации должности «Заместитель председателя профкома», освобожденного от основной рабочей деятельности? Если да, то каков процесс введения данной должности?
Абылкасымова М.Е. вторник, 18 сентября 2018
Рассмотрев Ваше обращение касательно должности заместителя председателя профкома, сообщает следующее. Согласно пункту 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают уставы, структуру, определяют приоритетные направления деятельности, образуют профсоюзные...
