Масаев Александр, пятница, 17 августа 2018 года № 511873
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Нашей компанией планируется привлечение работника, а именно гражданина Республики Беларусь (члена таможенного союза) по специфической специализации. Работа планируется вестись «удаленным» способом, т.е. дистанционно. Получение заданий и передача результатов работы (проектная документация) будут производиться в онлайн-режиме при помощи сети Интернет, что не требует от работника нахождения на территории страны работодателя (РК). В связи с этим вопрос - законно ли заключение договора с гражданином Белоруссии (ИИН РК имеется) на дистанционной основе и какими законодательными нормами будут регулироваться данные трудовые отношения?
Абылкасымова М.Е. среда, 29 августа 2018
В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического союза. С 1 января 2015г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союза (далее – Договор ЕАЭС), государствами-членами которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация. 2 января 2015...
