Кудайбергенова Рита, четверг, 9 августа 2018 года № 510976
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
1.Имеет ли права сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет в одной организации, устроиться на работу в другую организацию? 2. Имеет ли права сотрудник, находясь в трудовом отпуске в одной организации, устроиться на работу в другую организацию по совместительству? 3. Имеет ли права сотрудник, работая в двух организациях предоставить лист временной нетрудоспособности только в одну организацию, а в другой организации, где оформлен по совместительству продолжать работать?
Абылкасымова М.Е. четверг, 23 августа 2018
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее-Кодекс) выделяет понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст. 1 Кодекса). Согласно пункту 3 статьи 68 Кодекса суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
