Саржанова Диана, пятница, 17 августа 2018 года № 511788
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Согласно ТК РК в ТОО заключаем с сотрудниками коллективный договор. Можем ли мы в коллективном договоре разделить права сотрудников? к примеру, одна категория сотрудников имеет право на получение оздоровительного пособия при выходе в трудовой отпуск, а другая категория не имеет такого права. Не будет ли данный факт считаться ущемлением прав сотрудников?
Абылкасымова М.Е. вторник, 28 августа 2018
Рассмотрев Ваше обращение касательно сферы действия коллективного договора, сообщает следующее. Согласно пункту 3 статьи 158 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
