Нам Ирина, вторник, 10 июля 2018 года № 506961
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Здравоохранение
В соответствии с подпунктом 4) п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК Работодатель обязан: « создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду;» Вопрос выдачи молока регулируется Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 «Об утверждении норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания». Работодатель обязан выдавать молоко в случае, если Работники применяют химические вещества при работе, за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением их. Работодатель в соответствии с требованиями ст. 183 ТК РК провел периодическую аттестацию производственных объектов по условиям труда с привлечением специализированной организации. Согласно результатам аттестации производственных объектов по условиям труда (протоколы измерения вредных производственных факторов) на рабочих местах работников зафиксировано наличие химических веществ (хлор, спирт этиловый и др.) в значительно меньших размерах установленных норм предельно допустимой концентрации (предельно допустимого уровня). Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 168 утверждены «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны». Предельно допустимая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны- это концентрации, которые при ежедневной работе в течение 8 часов, течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. В основном, речь идет о санитарках, медицинских сестрах, которые осуществляют уборку рабочих мест с использованием дезинфицирующих средств. Работники применяют дезинфицирующие средства, аналогичные тем, которые применяет каждый человек у себя дома. Следует отметить, что существуют нормы расхода данных средств, которые растворяются в большом количестве воды и соответственно норма их концентрации невелика. Проведенная аттестация производственных объектов по условиям труда, установила наличие химических веществ на рабочих местах в пределах допустимых норм. Все работники обеспечены средствами индивидуальной защиты (перчатки, маски и т.п.). В связи с этим возникает следующий вопрос: 1. Имеет ли право Работодатель не выдавать Работникам молоко, при наличии результатов аттестации производственных объектов по условиям труда, проведенной аккредитованной компанией, в соответствии с которой, фактические показатели наличия химических веществ в рабочей зоне не превышают установленных показателей норм предельно допустимой концентрации данных веществ?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 23 июля 2018
Согласно подпункту 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком...
