Хамитов Мұхамед-расул, пятница, 15 июня 2018 года № 503407
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
У меня вопрос насчет функций гос. органа Инспекций труда, по их функций, пункт 11 статьи 156, Трудового кодекса Республики Казахстан гласит "Работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания", из чего выходить вопрос, Зачем нужно сдавать на мониторинг коллективный договор в Инспекцию труда? Они Коллективном договоре проверяют: законность пунктов коллективного договора по нормам права или это для того что бы вести статистику о наличии или отсутствии коллективного договора? И могут ли они требовать исправление определенных пунктов из-за несоответствие закону? И какими актами должно подтверждаться ответ на мониторинг.
Абылкасымова М.Е. понедельник, 2 июля 2018
Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Главная цель коллективного договора – основываясь на взаимном соглашении определить взаимоприемлемые условия труда и заработной платы, являющиеся главным...
