Сабырұлы Ерлікжан, пятница, 15 июня 2018 года № 503319
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: финансы
У меня вопрос касательно исчисления средней заработной платы при начислении отпускных. Не могли бы дать разъяснения по Приказу за подписью Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908. По тексту следует: "Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.". Каким образом определяется "постоянный характер" доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат? Если сотрудник с момента устройства на работу, в течение одного календарного года получил n-е количество премий, а в следующем году получил меньшее/большее количество премий, то считается ли что премии не постоянного характера и не должны быть учтены при исчислении средней заработной платы? Касательно надбавок, если сотруднику Приказом руководства определена ежемесячная надбавка до конца календарного года, считается ли что она носит постоянный характер и должна ли учитываться при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных? И последний вопрос, касательно суточных при командировании за пределы РК. Согласно Налоговому кодексу РК, суточные, превышающие 8 МРП рассматриваются в качестве дохода физического лица, с которых исчисляются все налоги и обязательные платежи в установленном порядке. Т.е. к примеру, если суточные составили в 2018 году 35 000 тенге, то 15 760 рассматриваются в качестве дохода физического лица и облагаются налогами. Должны ли суточные превышающие 8 МРП учитываться при исчислении средней заработной платы?
Абылкасымова М.Е. пятница, 22 июня 2018
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно п.6 Правил исчисление средней...
