Капаева Алия, суббота, 2 июня 2018 года № 500962
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Согласно п. 2 ст. 130 Трудового Кодекса РК К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники гражданской авиации. Авиакомпания при осуществлении регулярных рейсов как по территории РК, так и за ее пределами отправляет экипаж (пилотов и бортпроводников) как непосредственно в рейс сроком на один день, так и в эстафету (когда экипаж прибыл в требуемое условиями производства место для выполнения эстафетной перевозки и до того момента, когда эстафетная перевозка завершена). За время нахождения в эстафете или время осуществления рейса Авиакомпания платит суточные в размере 2 МРП если работник пробыл вне зоны проживания более 6 часов (это установленная норма внутренними документами компании). Также при осуществлении чартерных рейсов за пределами РК, где у авиакомпании отсутствует представитель (работник Авиакомпании, являющийся дежурным по встрече и посадке пассажиров) авиакомпания вынуждена отправлять сроком на один день (не более 3х часов) вместе с рейсом дежурного работника, при этом оплачивая суточные за пределами РК согласно установленных норм внутри компании. При этом все такие суточные авиакомпания не признает годовым доходом физического лица и относит на вычет в целях КПН. Вопрос: Чем является выезд экипажа и дежурного работника командировкой или работой, которая протекает в пути или имеет разъездной характер?. Если такие выезды носят разъездной характер правомерно ли, то что авиакомпания не оплачивает компенсацию при работе носящей разъездной характер за период полета экипажа менее 6 часов?
Абылкасымова М.Е. вторник, 19 июня 2018
В соответствии с п. 1 ст. 130 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, ...
