Ефремов Ефрем, понедельник, 14 мая 2018 года № 497588
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В продолжение вопроса 492224 где вы говорите, что "согласно пункту 1 статьи 93 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. " вопрос! Может ли Работодатель в одностороннем порядке отменить (отказать) работнику в предоставлении очередного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, утвержденного работодателем с учетом мнения работников, в графике отпусков, если работник подал заявление на предоставление очередного оплачиваемого трудового отпуска?
Абылкасымова М.Е. пятница, 25 мая 2018
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. В случае изменения графика ...
