Калиев Данияр, воскресенье, 6 мая 2018 года № 496444
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Мой работодатель утверждает, что все сотрудники компании обязаны использовать свои дни трудового отпуска в течении текущего года. Т.е. дни отпуска за 2018 год сотрудник ОБЯЗАН использовать в 2018г. полностью без каких либо остатков на 2019г.! Насколько правомерны действия работодателя согласно действующему законодательству РК?
Абылкасымова М.Е. четверг, 17 мая 2018
Согласно пункту 3 статьи 92 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. Часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
