Мурзалинов Мурат, вторник, 24 апреля 2018 года № 494263
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Социальное обеспечение
Прошу Вас, разъяснить вопрос со ссылками на действующие нормы трудового и пенсионного законодательства: Срок окончания действия трудового договора у работника истекает в июле текущего года, а пенсионный возраст наступает в октябре текущего года. Вопрос: 1. Имеет ли право работодатель по своей инициативе расторгнуть трудовой договор по окончанию его действия (т.е. в июле т.г.)? 2. Обязан ли, работодатель продлить трудовой договор до достижения пенсионного возраста?
Абылкасымова М.Е. четверг, 10 мая 2018
В соответствии с п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок не менее одного года и т.д. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока (п.1 ст.51 Кодекса). В случае истечения срока действия трудового договора, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
