Амреев Берикхан, среда, 25 апреля 2018 года № 494585
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В соответствии с пунктом 4 статьи 190 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V, разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по государственному надзору в области промышленной безопасности при случаях, происшедших на опасных производственных объектах, рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим главным государственным инспектором труда и (или) в судебном порядке. Решение вышестоящего главного государственного инспектора труда по вопросам расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, оформляется в виде заключения по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду. Из вышеуказанных норм мы понимаем, что разногласия по вопросам расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью на опасных производственных объектах, могут быть рассмотрены главным государственным инспектором труда и по результатам такого рассмотрения, он вправе вынести заключение. Также разногласия могут быть рассмотрены судом. Форма заключения утверждена приказом Министра здравоохранения и социальной защиты РК от 30 ноября 2015 года №904. В связи с вышеизложенным, прошу Вас предоставить разъяснение на следующие вопросы: 1) В чью компетенцию отнесен вопрос о вынесении заключения по итогам рассмотрения разногласий по вопросам расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью? К исключительной компетенции Главного государственного инспектора труда или государственного инспектора труда? 2) Вправе ли государственный инспектор выносить обязательное для исполнения заключение? Если да, то в каких случаях такое заключение выносится? 3) В каких случаях Главный государственный инспектор выносит обязательное для исполнения заключение?
Абылкасымова М.Е. четверг, 10 мая 2018
По первому, второму и третьему вопросам Разногласия, возникшие между работодателем и работником по итогам расследования несчастного случая, рассматриваются в порядке компетенции государственным инспектором труда с вынесением соответствующего заключения согласно подпункту 4) статьи 193 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс). Данное заключение...
