Заиров Адылжан, вторник, 24 апреля 2018 года № 494358
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
В Компанию (резидент РК) на позицию Директора планируется привлечение кадра резидента РФ. В связи с чем, возникает ряд вопросов, на которые просим ответить, с указанием ссылок и норм действующего законодательства РК): 1. Гражданину РФ при трудоустройстве в РК на продолжительность до 5 лет необходимо ли получение вида на жительство, если нет, то какую регистрацию, где и в какие сроки должен пройти гражданин РФ в РК? 2. Какая предусмотрена ответственность за нарушение порядка регистрации гражданина РФ, работающего на основании трудового договора в РК? 3. Необходимо ли Компании уведомлять уполномоченные органы, о том, что у них работает гражданин РФ? Какие органы и в какой срок? 4. На основании каких законодательных актов производить пенсионные отчисления гражданину РФ, принятому по трудовому договору в Компанию-резидента РК?
Абылкасымова М.Е. пятница, 11 мая 2018
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев вопросы в части осуществления гражданином Российской Федерации трудовой деятельности в Республике Казахстан, в пределах компетенции сообщает следующее. В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического...
