Жакупова Айсулу, среда, 7 марта 2018 года № 487616
Автору блога: Абдрахманов К. К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
1) Иностранный гражданин, работающий в РК на основании рабочего разрешения и имеющий рабочую визу С3, переходит на работу к другому работодателю. Новый работодатель оформил рабочее разрешение на иностранного работника, однако виза у работника еще действует. В какие сроки должен работник выехать, чтобы переоформить визу С3 по приглашению от нового работодателя (в законодательстве мы таких сроков не нашли)? Например, у работника запланирован выезд заграницу для переоформления визы через месяц после начала новой работы. Будет ли это нарушением, должен ли он переоформить визу до начала новой работы? 2) Иностранец, работающий в РК на основании рабочего разрешения и имеющий рабочую визу С3, устраивается на работу по совместительству к другому работодателю. У обоих работодателей имеются рабочие разрешения на иностранного работника. Учитывая, что виза может быть в одном экземпляре, может ли виза содержать указание на обе приглашающие стороны? Будет ли нарушением для иностранного работника и для второго работодателя, то что наименование второго работодателя не указано в визе в качестве приглашающей стороны?
Абдрахманов К. К. понедельник, 19 марта 2018
Согласно «Правилам оформления приглашений, согласования приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства в Республику Казахстан, выдачи, аннулирования, восстановления виз Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия» (далее – Правила) утвержденным совместным приказом Министерства иностранных дел Республики Казахстан...
