СОЛДАТОВ ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, пятница, 29 декабря 2017 года № 480766
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Наше предприятие имеет большую численность, и еженедельно проводит Вводный инструктаж с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с посетителями, посещающими производственные площадки и с работниками подрядных организаций, производящих работы на территории предприятия. Численность группы может превышать порой 100 человек, и за неделю обучение могут пройти до 3 групп. Согласно утвержденным Правилам и срокам проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019) «О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего» (п.п. 38 п.4 «Порядок проведения инструктирования и по вопросам безопасности и охраны труда»). На данный момент Журнал регистрации вводного инструктажа ведется вручную, куда последовательно вносится каждая группа. Возможно, ли составлять списки в электроном виде и печатать на каждую группу отдельный журнал для дальнейшего подписания инструктируемыми и инструктирующими (при условии, что списки групп известны заблаговременно)?
Дуйсенова Т.К. четверг, 11 января 2018
В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда. Порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда определены ...
