Әбжан Алмас, четверг, 30 ноября 2017 года № 478254
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Работник предприятия, являющийся донором, безвозмездно сдал кровь в субботу, которая является выходным днем. Далее, ссылаясь на абзац 2 пункта 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» обратился с заявлением о предоставлении ему дополнительного дня отдыха. Согласно пункту 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан О здоровье народа и системе здравоохранения (далее-Кодекс) «В дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Вместе с тем, Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы». Прошу дать разъяснение по следующим вопросам, связанным с применением абзаца 2 пункта 1 данной статьи Кодекса. Следует ли из нормы данной статьи Кодекса, что: 1) Если донор сдал кровь на платной основе, то работодатель обязан предоставить донору 1 день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы. 2) Если донор сдал кровь безвозмездно, то работодатель обязан предоставить донору 2 дня отдыха с сохранением за ним средней заработной платы. 3) Если работник осуществил донорскую функцию безвозмездно в субботу, являющуюся на предприятии выходным днем, работодатель обязан предоставить работнику, дополнительный день отдыха в любое выбранное донором время.
Дуйсенова Т.К. понедельник, 4 декабря 2017
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. Согласно...
