Кайырлиева Гульшат, четверг, 9 февраля 2017 года № 455433
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В соответствии с п.11 статьи 156 Трудового Кодекса РК, Работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания. Однако, положения Трудового Кодекса РК не предусматривают порядок прохождения мониторинга коллективного договора и срок его прохождения. В связи с чем, просим предоставить разъяснения по нижеследующему: 1) Срок прохождения мониторинга со дня подачи коллективного договора Работодателем в уполномоченный орган или срок предоставления мотивированного отказа? 2) Каким образом предоставляется подтверждение/регистрация прохождения мониторинга при отсутствии замечаний со стороны Инспекции труда к содержанию коллективного договора?
Дуйсенова Т.К. вторник, 14 февраля 2017
В соответствии с пп.2) ст.17 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), местный орган по инспекции труда осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями в течение одного месяца со дня его подписания (п.11 ст.156 Кодекса). Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания, если иное не предусмотрено его положениями,...
