Касымова Толкын, вторник, 8 ноября 2016 года № 448385
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В ТОО числятся две сотрудницы, которые находятся на декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех летнего возраста, одна из них гражданка Кыргызстана, по приказу срок декретного отпуска заканчивается 01.01.2017 года, у нее истек срок вида на жительство в марте 2016 года, она не собирается выходить на работу и в данный момент находится за границей, как в этом случае уволить данного сотрудника? Вторая сотрудница гражданка Казахстана, вышла замуж за иностранца и уехала жить к нему на родину, место жительства и контактных телефонов у меня нет, срок ее декретного отпуска заканчивается в декабре 2016г. Как в этом случае уволить данную сотрудницу, если она в ближайшее время не собирается возвращаться на родину.
Дуйсенова Т.К. вторник, 22 ноября 2016
В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении...
