АМАНДОСУЛЫ БАГДАТ, понедельник, 4 апреля 2016 года № 309398
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте, Тамара Касымовна!
У меня имеется к Вам несколько вопрос касательно расчета заработной платы работников в отрасли строительства. 1. Каков механизм расчета заработной платы строителей, если трудовой не был заключен, но имеется Табель учета рабочего времени за последние три месяца работы и Акты выполненных работ за предыдущие месяцы. 2. Какими действующими источниками регулируется данный вопрос. 3. Кому следует направить претензию о выплате заработной платы, если строители работают у субподрядчика без трудового договора, т.е субподрядчику или ген.подрядчику? Спасибо заранее за Ваш развернуты ответ! С уважением, АМАНДОСУЛЫ БАГДАТ
Дуйсенова Т.К. вторник, 12 апреля 2016
Уважаемый, Багдат!
В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками.
Согласно п. 3 ст. 33 Кодекса в случае отсутствия и (или) не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке,...
