Мария пятница, 20 января 2012 №119517
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте! Хотела бы получить ответ на следующий вопрос:
Работаю в госслужбе. Очередной трудовой отпуск был в августе 2009 года (за
период работы 2008-2009гг);
С 01.11.09 по 07.03.2010 гг. находилась в предродовом и послеродовом отпусках;
С 07.03 2010г. по 01.02.2012 гг. находилась в отпуске по уходу за ребенком;
Между последним предоставленным оплачиваемым отпуском и выходом в декретный
отпуск (декрет) прошло более 6 месяцев (с августа 2009г. по 07.03.2010гг).
Вопрос: имею ли я право претендовать на очередной трудовой отпуск после
выхода на работу? Если нет то по истечении какого периода?
Уважаемая Мария! В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) перед отпуском по беременности и родам
или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком
женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Согласно статье 104 Кодекса в трудовой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
