Бота понедельник, 09 апреля 2012 №137147
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте Гульшара Наушаевна!
Я работаю в государственной больнице в г.Чимкент. В декабре 2011 года у
меня истек срок действия сертификата специалиста, выдаваемого медицинским
работникам. В связи с этим в феврале 2012 года я отстранена от работы (не
уволена, нахожусь по прежнему в штате больницы). С 1 марта 2012 года меня
за счет средств местного бюджета по государственному заказу направили на
переподготовку на 4 месяца. Переподготовка проходит также г.Чимкент. Обязан
ли работодатель-главный врач больницы выплачивать мне среднюю заработную
плату во время прохождения мною переподготовки (4 месяца)? Или главный
врач будет прав, если не сохранит мне среднюю заработную плату на период
подготовки, из-за того, что у меня истек срок действия сертификата и отстранения
по этой причине от работы.
В ответе от 16 марта на ранее направленное мое обращение Вы дали ссылку
на командирование. Является ли прохождение переподготовки в том же городе,
что и основное место работы командировкой?
Убедительно прошу вас дать ответ. Так как с начала переподготовки я полностью
осталась без заработной платы.
Уважаемая Бота! В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) необходимость и объем профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования
и развития организации определяются работодателем. Согласно статье 235 Кодекса
гражданские служащие могут быть направлены ...
