жанболат вторник, 15 мая 2012 №143959
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Добрый день. Прошу Вас разъяснить следующую ситуацию. В связи с заболеванием
ишемического инсульта (вегетососудистый) по медицинскому заключению ВКК
мне рекомендовали легкий труд без выезда командировок и ночных дежурств
сроком до 5 октября с.г. Но работодатель отказывает предоставление легкого
труда в связи с отсутствием такого вида работы. Согласно ст. 45 ТК РК, работник
временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок,
указанный в медицинском заключении. По соглашению сторон работнику может
быть сохранена заработная плата по прежней работе. На основании вышеизложенных
фактов прошу Вас разъяснить законность действия работодателя и мои права.
Уважаемый Жанболат! Согласно ст. 45 Трудового кодекса РК работник временно
переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный
в медицинском заключении. По соглашению сторон работнику может быть сохранена
заработная плата по прежней работе. В связи с травмой, профессиональным
заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным...
