Ответ Министра юстиции РК от 17 июля 2012 года на вопрос от 25 июня 2012 года № 152398 (e.gov.kz) «Алименты удерживаются с пособия на оздоровление, в размере двух окладов»

Ирина понедельник, 25 июня 2012 №152398

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Свободная тема



Обращение


Здравствуйте! Прошу Вас ответить на нижеследующий вопрос.

Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 15 июля 2002
года N 776 «Об утверждении перечня видов заработка и (или) иного дохода,
из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»,
удержание алиментных платежей предусмотрено со всех видов заработка и иного
дохода. Согласно Кодексу РК «О браке (супружестве) и семье» взыскание производится
со всех видов заработка и иного дохода.

Понятие заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,
а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (Трудовой кодекс
РК). К доходам работника в соответствии с п. 2 статьи 149 Кодекса РК «О
налогах и других обязательных платежах в бюджет» относятся любые доходы,
выплачиваемые работодателем в виде материальных, социальных благ или иной
материальной выгоды.

Согласно Закону Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об
исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»:

взыскание не может быть обращено на: … материальную помощь, носящую единовременный
характер, независимо от источника выплаты. Напрашивается вопрос – чем являются
оздоровительные к отпуску, материальной помощью или же пособием? Если не
материальной помощью носящую единовременный характер, то руководствуясь
Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных
исполнителей» из данного вида необходимо удерживать алименты. Кроме того,
единовременная материальная помощь выплачивается отдельным работникам организации
по семейным обстоятельствам, на оплату лечения, на погребение, к юбилейным
датам, в связи с тяжелым материальным положением и т.д. Она имеет индивидуальную
форму, единовременный характер и не входит в систему оплаты труда работников.
Материальная помощь относится к выплатам социального и разового характера
и не относится к выплатам стимулирующего или поощрительного характера и
уж тем более не носит регулярной характер.

Само понятие Фонда заработной платы – это начисленные суммарные денежные
средства организации для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные
ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего
характера), с учетом налогов и других удержаний в соответствии с нормативными
правовыми актами Республики Казахстан и независимо от источника их финансирования
и срока их фактических выплат.

В ст. 22 Закона РК «О государственной службе» сказано, что государственным
служащим при предоставлении ежегодного отпуска производится выплата выходного
пособия для оздоровления (т.е. не материальная помощь).

Также в соответствии с пунктом 8 Правил премирования, оказания материальной
помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов
РК за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего
органа № 1127, оказание материальной помощи работнику может осуществляться
в связи с его тяжелым материальным положением в определенных случаях, выход
в отпуск таким случаем не является.

Дополнительно сообщаю, что в целом по Республике Казахстан удержание алиментов
с пособий на оздоровление производится, но не везде, т.е. имеют место случая
взыскания данных платежей в судебном порядке , однако в некоторых государственных
органах, в том числе и в органах прокуратуры данные удержания не производятся.

На основании вышеизложенного прошу Вас ответить на вопрос: Удерживаются
ли алиментные платежи с оздоровительных, выдаваемых к отпуску государственным
служащим? Если не удерживаются, то прошу Вас указать норму закона, где четко
прописано, что удержания с пособий на оздоровление не производятся?