Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2012 года на вопрос от 3 августа 2012 года № 159653 (e.gov.kz) «Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньш

Бота пятница, 03 августа 2012 №159653

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Прошу Вас дать консультацию по следующему вопросу:

С 1 августа 2012 года сотрудник медицинской организации уходит в трудовой
отпуск за период с 01.02.2011г. по 01.02.2012г.

2011г. она работала в качестве психолога с 0,25 ставкой и воспитателя 0,5
ставки и ей был положен отпуск в количестве 60-ти календарных дней. В связи
с реорганизацией медицинской организации 01.01.2012г. с ГУ на КГУ ставку
воспитателя у вышеуказанного сотрудника убрали, и в настоящее время ей положен
отпуск в размере 36-ти календарных дней. Как поступить в сложившейся ситуации? 
Ведь отпускные предоставляются за отработанное время. Заранее спасибо за
помощь.