Ответ Министра юстиции РК от 3 октября 2012 года на вопрос от 21 сентября 2012 года № 167305 (e.gov.kz) «Порядок вступления работников в состав членов профсоюза и уведомления работодателя о вступлении работника в профсоюз определяется самим юридическим ли

ТОО"САС-Тобе Технолоджис" пятница, 21 сентября 2012 №167305

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Занятость населения


Уважаемый Берик Мажитович!



Настоящим ТОО «SAS-Tobe Technologies (САС-Тобе Технолоджис)», являясь одним
из крупных работодателей в Тюлькубасском районе Южно-Казахстанской области,
выражает Вам свое уважение и обращается к Вам с просьбой дать письменное
разъяснение по следующему вопросу:

Каким образом должно подтверждаться членство работника в профессиональном
союзе?

Предусмотрена ли законодательством Республики Казахстан процедура уведомления
работодателя со стороны профессионального союза о вступлении работников
в профсоюз? Каким образом это действие должно совершаться?

Имеется ли норма Закона Республики Казахстан, предусматривающая форму и
сроки извещения работником работодателя о членстве в профсоюзе?

Не будучи своевременно проинформирован о членстве работника в профсоюзе,
работодатель, принимая в отношение такого работника решение без учета его
дополнительных прав, как члена профсоюза, может невольно нарушить требования
законодательства Республики Казахстан. Как избежать подобной ситуации?





С уважением,

Генеральный директор Е.Н. Соколов