Учёт

Ответ Министра обороны РК от 6 мая 2013 года на вопрос от 26 апреля 2013 года № 200183 (e.gov.kz) «При наложении дисциплинарного взыскания при прохождении воинской службы необходимо руководствоваться Дисциплинарным Уставом»

274

Я пятница, 26 апреля 2013 №200183

Автору блога: Ахметов С.Н.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РК, работодатель, наложивший дисциплинарное
взыскание или несколько взысканий, до истечения 6 месяцев со дня наложения
последнего взыскания вправе досрочно снять не только последнее взыскание,
но и одним актом все либо несколько взысканий, в кодексе нет ограничений,
что одним приказом может быть снято только одно взыскание. Однако в Дисциплинарном
уставе указано, что одним приказом командира части может быть снято только
одно взыскание, и то, если не совершен новый проступок, это придумано для
чего, почему бы не следователь Букве и Духу трудового законодательства,
ведь суды в спорных ситуациях применяют именно Трудовой кодекс? Почему никто
не поднимал вопрос, что Дисциплинарный устав в этой части противоречит вышестоящему
нормативному правовому акту? Нельзя ли внести необходимые изменения?

Жа?сыбеков ?. Р. понедельник, 06 мая 2013



  

Сообщаю, что противоречия в Трудовом кодексе РК и Дисциплинарном уставе
Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан,
утвержденным Указом Президента Республики Казахстан
от 5 июля 2007 года № 364 (далее – Устав), в части снятия дисциплинарного
взыскания, не усматриваются.

Согласно статье 257...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.