Альбина пятница, 03 мая 2013 №201058
Автору блога: Султанов Б.Т.
Категории: Финансы
Уважаемый Болат Бидахметович!
Т.к. вопрос по налогам и обязательным платежам, а также налоговым преференциям
относится к Вашему ведомству, обращаемся к Вам.
В соответствии с изменениями в законодательстве по выплате по беременности
и родам ( изменения в Закон об обязательном социальном страховании подписаны
04 февраля 2013 года, вступили в силу 17 февраля 2013) работодатель может
в добровольном порядке выплатить разницу, если доходы работницы превышают
10 МЗП в месяц
некоторые государственные учреждения (ГУ Нацбанк) и некоторые нац компании
(АО с участием государства) выразили намерение доплатить разницу.
В соответствии со Статьей 361 Налогового Кодекса РК. Особенности исчисления
социального налога государственными учреждениями
1. Сумма социального налога, исчисленного государственными учреждениями
за отчетный месяц налоговый период, уменьшается на сумму выплаченного в
соответствии с законодательством Республики Казахстан социального пособия
по временной нетрудоспособности.
в связи с этим, просим ответить на следующие вопросы:
1) какими видами налогов и отчислений облагается доплата декретных от работодателя,
зарегистрированного в форме АО/ТОО/ИП?
2) то, что Нацбанк как ГУ может применять вышеуказанную статью 361 НК как
ГУ, понятно. Вправе ли применять эту статью работодатель в форме РГП, АО,
Национальная компания и т.д., т.е. не имеющий формально статуса ГУ, но учредителем
которого является государство?
С уважением,
Альбина
По первому вопросу
В случае, если условиями трудового и (или) коллективного договора, актом
работодателя предусмотрено, что работодатель оплачивает часть отпуска по
беременности и родам в размере оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска
работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за
вычетом суммы социальной...
