Ответ Министра финансов РК от 21 мая 2013 года на вопрос от 3 мая 2013 года № 201058 (e.gov.kz) «Уменьшать сумму социального налога на сумму социального пособия по временной нетрудоспособности имеют право только государственные учреждения»

238

Альбина пятница, 03 мая 2013 №201058

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: Финансы



Уважаемый Болат Бидахметович!


Т.к. вопрос по налогам и обязательным платежам, а также налоговым преференциям
относится к Вашему ведомству, обращаемся к Вам.


В соответствии с изменениями в законодательстве по выплате по беременности
и родам ( изменения в Закон об обязательном социальном страховании подписаны
04 февраля 2013 года, вступили в силу 17 февраля 2013) работодатель может
в добровольном порядке выплатить разницу, если доходы работницы превышают
10 МЗП в месяц


некоторые государственные учреждения (ГУ Нацбанк) и некоторые нац компании
(АО с участием государства) выразили намерение доплатить разницу.


В соответствии со Статьей 361 Налогового Кодекса РК. Особенности исчисления
социального налога государственными учреждениями
1. Сумма социального налога, исчисленного государственными учреждениями
за отчетный месяц налоговый период, уменьшается на сумму выплаченного в
соответствии с законодательством Республики Казахстан социального пособия
по временной нетрудоспособности.


в связи с этим, просим ответить на следующие вопросы:
1) какими видами налогов и отчислений облагается доплата декретных от работодателя,
зарегистрированного в форме АО/ТОО/ИП?


2) то, что Нацбанк как ГУ может применять вышеуказанную статью 361 НК как
ГУ, понятно. Вправе ли применять эту статью работодатель в форме РГП, АО,
Национальная компания и т.д., т.е. не имеющий формально статуса ГУ, но учредителем
которого является государство?



С уважением,

Альбина

Жамишев Б.Б. вторник, 21 мая 2013



По первому вопросу

В случае, если условиями трудового и (или) коллективного договора, актом
работодателя предусмотрено, что работодатель оплачивает часть отпуска по
беременности и родам в размере оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска
работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за
вычетом суммы социальной...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Теги: Финансы