Аман вторник, 23 июля 2013 №212903
Автору блога: Ахметов С.Н.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте уважаемый Министр! В соответствии с п. 2, ст. 50 «Социальное
обеспечение граждан, уволенных с воинской службы» Закона Республики Казахстан
«О воинской службе и статусе военнослужащих» определенно, что лицам, указанным
в пункте 1 настоящей статьи, обеспечивается социальная адаптация при увольнении
из Вооруженных Сил, в том числе с целью приобретения гражданских специальностей
в период прохождения воинской службы. Вопрос 1. Прошу разъяснить, что положено
лицам, уволенным с воинской службы согласно п. 1 ст.50 и механизм ее реализации.
В соответствии с п. 1, ст. 51, главы 8 Закона Республики Казахстан «О воинской
службе и статусе военнослужащих» определенно: «При установлении военнослужащему
инвалидности или в случае получения увечья, связанного с исполнением обязанностей
воинской службы, военнослужащему или военнообязанному, призванному на воинские
сборы, производится выплата единовременной компенсации в порядке и размерах,
определяемых Правительством Республики Казахстан (№262). Пунктом 3 ст.51
определенно: что единовременная компенсация при установлении военнослужащему
по контракту инвалидности в период прохождения им воинской службы или наступившей
в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных
в результате исполнения обязанностей воинской службы, до истечения одного
года со дня увольнения с воинской службы. В случае получения военнослужащими
по контракту при исполнении обязанностей воинской службы тяжелого увечья
(ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности, им выплачивается
единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания.
Вопрос 2. Прошу пошагово описать порядок (механизм) установления военнослужащему
или военнообязанному (до истечения одного года со дня увольнения) инвалидности,
также заболевания, не повлекшее инвалидность и выплаты единовременной компенсации
(со ссылкой на нормативные и правовые акты) Вопрос 3. Какой порядок (алгоритм
с указанием НПА) предусмотрен при увольнении военнослужащего в соответствии
с п. 5 статьи 26 (ЗРК «О воинской службе и статусе военнослужащих») по сокращение
численности или штатов при невозможности назначения на другие равнозначные
должности и отказе военнослужащего к назначению на низшую должность. Вопрос
4. Какие социальные гарантии и компенсации представляются увольняемому военнослужащему
по организационно штатным мероприятиям в соответствии с Правилами прохождения
воинской службы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан №124,
где определенно что «увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями,
осуществляемыми в соответствии с программами развития Вооруженных Сил, других
войск и воинских формирований, производится в случае невозможности исполнения
условий контракта уполномоченным органом. С уважением Аман.
1. В соответствии со статьей 50 Закона Республики Казахстан "О воинской
службе и статусе военнослужащих (далее - Закон), лицам, уволенным с воинской
службы по возрасту, по состоянию здоровья, получившим заболевание в связи
с исполнением обязанностей воинской службы, а также имеющим выслугу двадцать
и более лет, за счет государства предоставляется...
