Эльнара вторник, 20 августа 2013 №217316
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте. Прошу вас дать разъяснение. Согласно пп. 81) п. 1 ст. 1 ТК
РК командировка – направление работника по распоряжению работодателя для
выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной
работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение
квалификации или переподготовку. Работник является водителем, его работа
имеет разъездной характер. Конкретно для такой категории работников – водителей-
что является командировкой? И еще один вопрос- считается ли командировкой
отправление работника в другую местность на один день, т.е работник утром
уехал и вечером вернулся? Должен ли работодатель оплачивать суточные? Заранее
спасибо.
Уважаемая Эльнара! В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) за время командировки за работником сохраняются
место работы (должность) и заработная плата.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за ...
