Учёт

Ответ Министра юстиции РК от 27 ноября 2013 года на вопрос от 22 ноября 2013 года № 234154 (e.gov.kz) «Типовые нормы и нормативы по труду являются нормативными правовыми актами и подлежат гос. регистрации в МЮ РК»

387

Андрей пятница, 22 ноября 2013 №234154

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 117 Трудового кодекса РК
и "Правилами утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов
по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности, утвержденными
приказом МТСЗН РК № 166-п от 19.07.2007г., типовые нормы и нормативы по
труду утверждаются уполномоченными государственными органами соответствующих
сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом
по труду. Вопрос: Являются ли вышеуказанные нормативы по труду нормативными
правовыми актами по своей сути, и подлежат ли государственной регистрации
нормативные правовые приказы министров Республики Казахстан и иных руководителей
центральных государственных органов, утверждающие такие нормативы? С уважением,
Андрей

Имашев Б.М. среда, 27 ноября 2013



Уважаемый Андрей!

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

Согласно подпункту 10) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 24 марта
1998 года "О нормативных правовых актах (далее - Закон) под нормой права
понимается общеобязательное правило поведения постоянного или временного
характера, рассчитанное на многократное применение, распространяющееся...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.