Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 декабря 2013 года на вопрос от 1 декабря 2013 года № 235744 (e.gov.kz) «О лишении работодателем работника права на перерыв для отдыха и приема пищи»

347

Азат воскресенье, 01 декабря 2013 №235744

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! я работаю на Казахстанском электролизном заводе в цехе ЦПЭ,
в ночь с 29 по 30 ноября начальник смены Нурильдин Е.Т запретил мне пойти
в обед в столовую, сказав что я его не заслужил, по договору мне платят
за 11 часов 1 час дается на обед, условия труда у меня вредные и тяжелый,
имеет ли мой начальник на это право, если нет прошу принять против него
меры

Дуйсенова Т. К. понедельник, 09 декабря 2013



Уважаемый Азат!
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РК работник имеет право на перерыв для
отдыха и приема пищи, который обязан обеспечить работодатель. Перерыв предоставляется
в течение рабочего дня (рабочей смены). При этом, не имеет значения на какое
время суток приходится смена. Например, перерыв должен предоставляться и
в течение рабочей...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.