Эльвира четверг, 26 декабря 2013 №240481
Автору блога: Каирбекова С.З.
Категории: Здравоохранение
Здравствуйте! У меня вопрос по дифференцированной оплате медицинских работников.
Насколько известно она должна производится за счет сэкономленных бюджетных
средств и внебюджетных поступлений. Как она должна производится в диспансерах
(например, кожно-венерологических) являющихся государственным казенным предприятием
на праве хозяйственного ведения, если экономии бюджетных средств нет, а
внебюджетные средства имеются за счет оказания платных услуг. Какая часть
этих средств (внебюджетных) должна идти на диф.оплату труда сотрудников
и какая часть на повышение квалификации. Заранее спасибо!
Уважаемая Эльвира!
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РК для усиления заинтересованности
работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых
работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы
стимулирования труда.
Пунктом 3 указанной статьи определено, что система оплаты и стимулирования
труда...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
