Нагима понедельник, 03 февраля 2014 №247574
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Как оформлять прием на работу нештатных сотрудников. Кем должен утверждаться
количество нештатных сотрудников и в каком документе их нужно отражать в
государственных предприятиях.
Дуйсенова Т. К. пятница, 14 февраля 2014
Уважаемая Нагима! Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан трудовые
отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного
трудового договора.
По трудовому договору работник выполняет работу (трудовую функцию) по соответствующей
квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель
обеспечивает...
Уважаемая Нагима! Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан трудовые
отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного
трудового договора.
По трудовому договору работник выполняет работу (трудовую функцию) по соответствующей
квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель
обеспечивает...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
