Ответ Министра здравоохранения РК от 15 марта 2014 года на вопрос от 27 февраля 2014 года № 253597 (egov.kz) «О направлении работников на санитарно-курортное лечение по результатам обязательных периодических медицинских осмотров»

Андрей четверг, 27 февраля 2014 №253597

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте г-жа Каирбекова С.З. Постановление Правительства РК от 25.01.12
года № 166 регламентирует правила проведения обязательных медицинских осмотров.
Далее, на основании Р.3 п.16.пп.4 мы разрабатываем мероприятий по оздоровлению
выявленных больных и согласовываем их с гос.органом сан.-эпидем. надзора.
Данные мероприятия составляются согласно заключительного акта полученного
от медицинской компании по результатам медосмотра. В заключительном акте
указываются те или иные обследования и лечения большинство из которых покрывается
обязательным мед.страхованием. Вопрос: как поступать с теми кто нуждается
в санаторно-курортном лечении, ведь оно не покрывается страховкой и негде
нет требований, что работодатель должен обеспечить санаторно-курортным лечением
нуждающегося за счет собственных средств компании. Как поступить в данном
случае? Компания должна порекомендовать работнику пройти санаторно-курортное
лечение за свой счет или компания должна сама оплатить это санаторно-курортное
лечение?