тимур малдыбаев вторник, 11 марта 2014 №255650
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте. Работаю инспектором отдела кадров, по работе никогда не приходилось
сталкивался с фактом когда рабочие при исполнении служебных обязанностей
утрачивают профессиональную трудоспособность. Таки МСЭ направило в наш адрес
выписку из справки о степени утраты профессиональной трудоспособности. Согласно
выписки установлено что наш сотрудник утратил 25% трудоспособности. Выписка
дана без срока. Согласно заключения о нуждаемости пострадавшего работника
в дополнительных видах помощи и уходе сказано что, работник нуждается в
санаторно-курортном лечении, технические вспомогательные (компенсаторные
средства), хотя работнику согласно акта о несчастном случае о повреждении
здоровья установлено 29% степень утраты профессиональной трудоспособности.
И работнику согласно Кодекса о труде выплачивалась определенная сумма. Что
мне необходимо сделать, ведь на сегодняшнее время степень утраты уже составляет
не 29% а 25%. Если можно дайте направление на нормативные документы в которых
разъяснены эти нюансы. С уважением к Вам Тимур Малдыбаев.
Согласно пункту 1 статьи 164 Трудового кодекса Республики Казахстан при
причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением
им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме, предусмотренном
гражданским законодательством Республики Казахстан. В соответствии с пунктом
1 статьи 937 Гражданского кодекса Республики...
