Александра Алёхова вторник, 18 марта 2014 №257312
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Доброго дня. Прошу разъяснить, могу ли я по нормам действующего законодательства
получить у работодателя компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
2012-2013 гг, если нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?
В декретный отпуск ушла с 1 июля 2013-го года, ребенок родился 22 августа
2013-го года, с 17 ноября 2013-го года до 22 августа 2014-го года нахожусь
в отпуске по уходу за ребенком.
Уважаемая Александра, статьей 192 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) предусмотрены
гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков. Согласно данной статье, перед отпуском по беременности
и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу
за ребенком женщине по ее желанию предоставляется...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
