Канат четверг, 20 марта 2014 №257740
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Может ли работник, занимающий 0,5 ставки
по одной должности в организации, совмещать другую должность с соответствующей
доплатой, в пределах рабочего времени по основной должности в той же организации
(например, 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки переводчика, либо администратор
и юрист, экономист и бухгалтер, врач-статистик и медстатистик/оператор)?
В каком пункте Трудового Кодекса или иного НПА отражены положения, разрешающие,
либо запрещающие такое совмещение? Заранее спасибо!
Уважаемый Канат, рассмотрев Ваш вопрос сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 40-1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс)
с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду
с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой
или такой же должности за дополнительную оплату согласно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
