Ольга среда, 21 мая 2014 №271085
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Малый и средний бизнес
Добрый день!Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:Наше предприятие
занимается розничной торговлей,график работы сменный 2 дня через 2 дня по
11 часов в смену,Как оплачивать работу в праздничные дни? Нужен ли приказ
на выход по графику в праздничный день?Применять ли двойной тариф оплаты,
если работа по графику выпала на праздник?Спасибо.
Уважаемая Ольга! В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего
времени, фактически отработанного работником.
Следовательно, оплата также должна производиться за фактически отработанные
часы.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
