Ольга среда, 21 мая 2014 №271085
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Малый и средний бизнес
Добрый день!Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:Наше предприятие
занимается розничной торговлей,график работы сменный 2 дня через 2 дня по
11 часов в смену,Как оплачивать работу в праздничные дни? Нужен ли приказ
на выход по графику в праздничный день?Применять ли двойной тариф оплаты,
если работа по графику выпала на праздник?Спасибо.
Уважаемая Ольга! В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего
времени, фактически отработанного работником.
Следовательно, оплата также должна производиться за фактически отработанные
часы.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
