Газезова Анара, среда, 17 октября 2018 года № 519235

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Финансы


Возможно ли объявление открытого конкурса на разработку проектно-сметной документации на строительство малых аэродромов с технико-экономическим обоснованием еще не получившего положительного заключения государственной экспертизы?

ВОРОБЬЕВ ВИТАЛИЙ НИКОЛАЕВИЧ, пятница, 12 октября 2018 года № 518589/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Убедительно прошу вас, разъяснить порядок применения на практике действие п. 2 статьи 553 Налогового кодекса Республики Казахстан. А именно суть моего вопроса, в каких случаях нужно или не нужно субъектам малого предпринимательства уплачивать сбор за регистрацию прекращения деятельности юридического лица (СМП) в результате его реорганизации путем преобразования к примеру из Сельскохозяйственного производственного кооператива в ТОО. Дело в том, что статья 6-3 закона Республики Казахстан О регистрации юридических лиц не указывает статус субъекта и получается, что сбор уплачивают все юридические лица, а в Налоговом кодексе РК в п. 2. ст 553 стоит "*" звездочка... Как это истолковывается?

Данилина Анна, вторник, 9 октября 2018 года № 518189

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Какие документы требуются для открытия учебного центра или ТОО, который будет осуществлять деятельность в области обучения промышленной безопасности и техники безопасности работников различных предприятий? Нужны ли для этого соответствующие сертификаты или лицензии, если нужны то какие и где их можно получить? Может ли таким видом деятельности заниматься некоммерческая организация (ОО или ЧУ)?

Тлепов Ерлан, понедельник, 8 октября 2018 года № 518153

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Занятость населения


Просим Вас дать разъяснения касательно соблюдения казахстанского содержания в штате подрядчиков участника Специальной Экономической Зоны «Национальный Индустриальный Нефтехимический Технопарк» (далее – СЭЗ НИНТ): Согласно подпункту 7 пункта 2 статьи 32 Закона РК «О занятости населения» нормы данного Закона о квотировании иностранной рабочей силы и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не распространяются на иностранцев и лиц без гражданства, работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона МРП, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию согласно перечню категорий и численности, определяемых комиссией из представителей уполномоченного органа по вопросам занятости населения, заинтересованных центральных государственных органов в порядке, утвержденном совместным решением уполномоченного органа по вопросам занятости населения и центрального исполнительного органа, осуществляющего государственное регулирование в сфере создания, функционирования и упразднения специальных экономических зон. Согласно пункту 6 статьи 33 Закона РК «О занятости населения» количество привлекаемой работодателем иностранной рабочей силы по разрешениям должно соответствовать процентному соотношению к численности казахстанских кадров, определяемому уполномоченным органом по вопросам занятости населения. Далее, «Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода», утвержденными Приказом и.о. МЗ и СР РК от 27 июня 2016 года № 559 (пункт 6) предусматривается, что выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий: 1) количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям; 2) количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям. В то же время «Правилами определения межведомственной комиссией перечня категорий и численности иностранцев и лиц без гражданства, работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона МРП, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг, в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон, и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию» не предусматривается обязательное процентное соотношение численности иностранных кадров к численности казахстанских кадров для привлечения иностранной рабочей силы строительными подрядчиками участников СЭЗ. Вопросы: 1) Применяется ли требование процентного соотношения количества иностранных кадров к численности казахстанских кадров (70/30% и 90/10%), предусмотренных «Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода», утвержденными Приказом и.о. МЗ и СР РК от 27 июня 2016 года № 559, к строительным подрядчикам участников СЭЗ? 2) Какие требования по местному содержанию в кадрах существуют к строительным подрядчикам участников СЭЗ?

Девяткина Марина, четверг, 4 октября 2018 года № 517686

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Финансы


Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» от 29 июня 2018 года № 164-VI утверждена норма по уменьшению облагаемого дохода работника на 90% в случае, если его доход менее 25 МРП. Данная норма имеет следующую формулировку: "Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода): 49) облагаемый доход работника – в размере 90 процентов от суммы такого дохода. Положение настоящего подпункта применяется к доходу работника, не превышающему 25-кратный размер месячного расчетного показателя, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года". В соответствии со статьей 322 НК РК. «1. Доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем…: 1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений; 2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 настоящего Кодекса; 3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 настоящего Кодекса». Просьба уточнить по данным примера, какой вариант расчета ИПН будет являться корректным с учетом применения данной нормы. Пример 1. 25 МРП в 2018 году – 60 125 тенге. Доход работника за месяц составил 100 000 тенге (доход более 25 МРП). Работнику предоставлены вычеты – 10 000 (ОПВ), 28 284 (МЗП), 10 000 (вычет на медицину). Налогооблагаемый доход (НОД) за период составил 51 716 тенге (100 000 – 10 000 – 28 284 – 10 000), что менее 25 МРП. Необходимо ли в данном случае предоставлять сотруднику корректировку, если НОД за период менее 25 МРП, но доход более 25 МРП? Какой расчет ИПН будет являться корректным? 1. Корректировка НЕ предоставляется. ИПН = 51 716 * 0,1 = 5 172 тенге 2. Корректировка предоставляется. ИПН = (51 716 – 51 716 * 0,9) *0,1 = 517 тенге? Пример 2. 25 МРП в 2018 году – 60 125 тенге. Доход работника в денежной форме за месяц составил 50 000 тенге (доход менее 25 МРП). Также работником получен доход в натуральной форме – 50 000 тенге (доход менее 25 МРП). Общая сумма дохода работника 100 000 тенге (более 25 МРП). Работнику предоставлены вычеты – 10 000 (ОПВ), 28 284 (МЗП), 10 000 (вычет на медицину). Налогооблагаемый доход (НОД) за период составил 51 716 тенге (100 000 – 10 000 – 28 284 – 10 000), что менее 25 МРП. Необходимо ли в данном случае предоставлять сотруднику корректировку, если НОД за период менее 25 МРП, совокупный доход более 25 МРП, но доход в натуральной форме менее 25 МРП и доход в денежном выражении менее 25 МРП? Какой расчет ИПН будет являться корректным? 1. Корректировка НЕ предоставляется, так как совокупный доход более 50 МРП. ИПН = 51 716 * 0,1 = 5 172 тенге 2. Корректировка предоставляется. ИПН = (51 716 – 51 716 * 0,9) *0,1 = 517 тенге?

Джумабаев Каиржан, четверг, 20 сентября 2018 года № 515942

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно договора Доверительного управления, наше частное ТОО "А" резидент РК, как учредитель передало в доверительное управление в частное ТОО «В» тоже резидент РК -общежитие со столовой, для оказания услуг по проживанию и питанию вахтовых работников сторонних организаций. Других обьектов налогообложения у Доверительного управляющего нет, и другой деятельности Доверительный управляющий не осуществляет. В договоре отражено, что все налоговые обязательства по исчислению и уплате возложено на Доверительного управляющего. То есть отчет по КПН сдает Доверительный управляющий. С 2018 года согласно Налогового Кодекса, Учредитель сам должен сдавать «Расчеты по по налогу на имущество» форма 701.01. В связи с этим возникает Вопрос : У кого на балансе должны числиться ОС, должен ли Доверительный управляющий поставить на баланс, или за баланс, переданные Основные средства; у кого будет начисляться амортизация ОС; должен ли Доверительный управляющий при составлении Декларации КПН, учитывать эти ОС, в составе групп Фиксированных активов ?

Жунусова Айжан, вторник, 25 сентября 2018 года № 516589

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Нацкомпании


Пп.3 п.166 Правил приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию посредством государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей», утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 96, допускалось внесение изменений в заключенный договор о приобретении ТРУ при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика, в части увеличения суммы договора на не более десяти процентов от общей суммы договора, связанной с увеличением потребности в объеме приобретаемых работ, услуг. Такое изменение заключенного договора о приобретении работ, услуг допускалось только в пределах сумм, предусмотренных в годовой и (или) среднесрочной и (или) долгосрочной программах закупа для приобретения данных работ, услуг при условии неизменности предмета договора и в целях его обеспечения. Вместе с тем, пп. 2 п. 122 новых действующих Правил (№ 355 от 21.05.2018 года), допускает увеличение суммы договора о приобретении ТРУ, не более чем на десять процентов от суммы договора, связанной с увеличением потребности в объеме приобретаемых услуг, работ. Прошу Вас пояснить: возможно, ли на сегодняшний день увеличение объема закупаемых работ по ранее заключенному договору и соответственно стоимости по договору, если сумма закупа была полностью освоена, а закуп работ по Договору был произведен в соответствии с требованиями вышеуказанных Правил (№ 96 от 30.01.2015 года). В подобных случаях, какими Правилами из вышеуказанных, необходимо руководствоваться?

Жунусова Айжан, вторник, 25 сентября 2018 года № 516587

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Нацкомпании


Согласно пп.8 п.122 Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых, утвержденные приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 21 мая 2018 года № 355, допускается по взаимному согласию сторон внесение изменений в заключенный договор о приобретении ТРУ при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика по договорам с субъектами естественных монополий либо с субъектами государственной монополии по основному предмету их деятельности. Прошу Вас, дать определение понятию: «основной предмет деятельности субъектов естественных монополий и субъектов государственной монополии» и пояснить, возможно ли заключение дополнительного соглашения на увеличение либо на уменьшение объема приобретаемых услуг и соответственно увеличение/уменьшение суммы по договору, если ранее закуп услуг был произведен у субъекта естественной монополии с формированием Протокола подведения итогов способом из одного источника (ОИ) в соответствии с Правилами приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию посредством государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей», утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 96.

СУХОРУКОВ ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, пятница, 21 сентября 2018 года № 516075

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


При доплате за преподавание по обновленным программам требуется ли сертификат о прохождении предметных курсов по обновленному содержанию образования. В нашей школе 16 педагогов еще не прошли данные курсы, так как существуют квоты по районам, согласно которым мы подаем заявки. Но, несмотря на отсутствие сертификатов, данные педагоги вынуждены преподавать в классах с обновленным содержанием, так как учебные программы должны выдаваться. Во всех официальных распоряжениях по данной доплате мы не нашли ссылку на обязательное наличие сертификатов.

СУХОРУКОВ ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, пятница, 21 сентября 2018 года № 516075

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


КГУ просит Вас дать разъяснение по доплате учителям организаций образования, реализующим учебные программы начального, основного и общего среднего образования по обновленному содержанию. В соответствии с Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 данный доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной нагрузки. Гимназиям и лицеям выделяются средства на факультативы и организацию дополнительных курсов по выбору учащихся из расчета 4 часа на каждый класс, а также 0,25 ставок учителей, на каждый класс для организации кружков, студий, научных обществ и других, а также для оплаты отдельных курсов и лекций на договорной основе со специалистами высшей квалификации из расчета 1500 часов в год на школу. В этой связи, производится ли доплата (30%) на часы лицейского (гимназического) компонента в 1,2,3,5,6,7,8 классах, в которых обучают по обновленному содержанию образования?

Кудабаев Азамат, среда, 12 сентября 2018 года № 514997

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Может ли работник быть допущен к работе с удостоверением по проверке знаний по вопросам безопасности и охране труда выданной в одной компании, а работать в другой на той же должности?

ВАСИЛЬЕВА НАТАЛИЯ СЕРГЕЕВНА, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515535

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


С 01.10.2018 г. расширяется список налогоплательщиков обязанных применять ККМ с ФПД. В пункте 24 списка обозначено «Управление недвижимостью за вознаграждение или на договорной основе». Попадает ли под этот пункт ИП, сдаваемый в аренду собственную недвижимость, ОКЭД 68201.

Исабеков Рустем, пятница, 21 сентября 2018 года № 516087

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Финансы


В соответствии со статьей 407 Налогового кодекса определены методы определения сумм НДС, разрешенного к отнесению в зачет, это пропорциональный и раздельные методы. Вопрос: Каким образом определяется налоговый период, перехода с раздельного метода на пропорциональный метод и обратно, для суммы НДС разрешенного отнесению в зачет и нужно ли об этом уведомлять налоговый орган ?

Капаева Алия, понедельник, 10 сентября 2018 года № 514617

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Филиал осуществляет свою деятельность в РК в соответствии с Соглашением о разделе продукции. Налогоплательщики, работающие по контракту (СРП), отражают исчисление социального налога в Приложении 4 к Декларации.(200.04) Согласно п. 31 правил составления налоговой отчетности (форма 200.00), раздел «Социальный налог за работников» формы 200.04 предназначен для исчисления социального налога за работников, за исключением работников-иностранных специалистов и работников-иностранных рабочих. Вопрос: В каком разделе формы 200.00 отражать исчисление социального налога налогоплательщиками, работающими по контракту за работников-иностранных специалистов и работников-иностранных рабочих? Могут ли налогоплательщики вносить предложения по изменению форм налоговой отчетности для приведения их в соответствие учету, куда обращаться?

Кудабаев Азамат, среда, 12 сентября 2018 года № 514998

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


У меня вопрос, может ли быть допущен для работ на опасный производственный объект на территории Республики Казахстан с удостоверением по проверке знаний по вопросам промышленной безопасности, выданной на территории Российской Федерации.

Ғарифоллин Мирас, суббота, 25 августа 2018 года № 512772

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


В 2015 году я и моя сестра получила по договору дарения нежилое имущество, доля 50/50. Я физическое лицо, то есть предпринимательством не занимаюсь. Сестра является индивидуальным предпринимателем и включила данный доход в объект налогообложения при применении специального налогового режима на основе упрощенной декларации. В 2018 году продали данное имущество в соотношении долей 100-0%. Ввиду вышеуказанного , прошу разъяснить налоговые обязательства каждого, так как в Налоговом кодексе указано, что если имущество полученное в дар было на праве собственности более года и после продается, доход физического лица не подлежит налогообложению.

Кназхан Даяна, вторник, 4 сентября 2018 года № 513975

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Занятость населения


Прошу разъяснить применение вычетов по расходам на оплату вознаграждений по ипотечным займам из заработной платы работника работающим вахтовым методом. У вахтового работника период вахты выпадает на переходящий период из одного месяца в другой. В то время, когда график погашения платежей по займам ЖССБ ежемесячный. Как применить вычет по вознаграждениям в данном случаи? Суммируется ли сумма к погашению за два месяца при расчете вычета или рассчитывается сумма за один период? Пример: Период вахты 15 января по 15 февраля. Суммы согласно графику погашения: Январь = 20,000 тенге Февраль = 19,500 тенге Оклад сотрудника= 200,000 тенге за вахту Пример 1: 200000 (Оклад) – 20000 (10% ОПВ) -28284 (1 МЗП) – 20000 (Вычет по вознаграждениям за январь) - 13,171.6 (ИПН) = 166,828.40 Пример 2: 200000 (Оклад) – 20000 (10% ОПВ) -28284 (1 МЗП) – 19,500 (Вычет по вознаграждениям за февраль) - 13,221.6 (ИПН) = 166,778.40 Пример 3: 200000 (Оклад) – 20000 (10% ОПВ) -28284 (1 МЗП) – (20000+19500) (Вычет по вознаграждениям за январь + февраль) - 11,221.6 (ИПН) = 168,778.40 Уточните, возможно ли суммировать вычеты за 2 месяца, так как период вахты охватывает 2 месяца.

Куздибаева Асель, четверг, 23 августа 2018 года № 512510

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Не все рабочие профессии относятся к квалифицированным рабочим профессиям. Вопрос: Какие рабочие профессии, с какого разряда относятся к квалифицированным профессиям и подлежат ли они к аттестации, как гражданские служащие?

ЕРЖАНОВ БАУЫРЖАН САМАТОВИЧ, среда, 29 августа 2018 года № 513361

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Здравоохранение


1) Для каких организаций и должностных лиц нужно проходить предварительное медицинское освидетельствование и периодическое медицинское освидетельствование? прошу дать разъяснения со ссылками на НПА.

Бутакова Лилия, понедельник, 27 августа 2018 года № 513101

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Спасибо за Ваш ответ на мой вопрос № 511246 от 11.08.2018 г, но он не вносит ясность на поставленный мною вопрос. В Вашем ответе приводятся статьи Налогового Кодекса, а конкретного разъяснения по моему обращению нет . Эти статьи Налогового кодекса мы читали, а также их знают и работники налоговых комитетов, но понимают эти статьи все по -разному, что и явилось причиной моего первичного обращения к Вам. Поэтому очень прошу Вас ,дать четкий ответ (ДА или НЕТ) на поставленный мною вопрос, а именно : если ТОО работает на специальном налоговом режиме для производителей сельскохозяйственной продукции (ст.698 НК РК), занимается выращиванием зерновых и масленичных культур, не имеет иного вида деятельности , является плательщиком НДС, применяет пропорциональный метод отнесения в зачет НДС - имеет ли оно право на дополнительную сумму зачета по НДС или не имеет?