Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
21.07.2008
Доля основной заработной платы в фонде заработной платы
В соответствии с п. 4 ст. 126 Трудового Кодекса РК система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75% в среднемесячной заработной плате работников без учета ...
21.07.2008
Расчет отпускных при вахте
Согласно Единых правил исчисления средней заработной платы работников, при оплате ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих ...
21.07.2008
Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
Входит ли в понятие "Отработанный период" отпуск по уходу за ребенком? Т.е. женщина была в отпуске по уходу за ребенком (с 25.12.2006 года по 05.11.2007 года), полагается ли ей очередной отпуск за этот период? Ведь фактический она не работа...
21.07.2008
Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления
В нашу фирму приняли на работу и.о материального бухгалтера, через год этот работник получает образование высшее по данной специальности и в дальнейшем числится как материальный бухгалтер. Как данная ситуация должна отразится в документации фирмы. До...
18.07.2008
Доплаты за совмещение обязанностей
При возложения дополнительных обязанностей на сотрудника, в случае трудового отпуска другого сотрудника, всегда ли предусматривается дополнительная оплата ? если сотрудник, на которого возложены доп. обязанности, дает свое согласие выполнять работу б...
18.07.2008
Отзыв работника из отпуска
1.Работник уходит в очередной трудовой отпуск и через и через несколько дней его отзывают из отпуска в связи с производственной необходимостью. Как правильно поступить...Издаю приказ на отзыв..в этом случае я должна пересчитать отпускные и начислить ...
17.07.2008
Расторжение ТД по инициативе работодателя
Влечет ли за собой расторжение ТД по инициативе работодателя (с уведомлением за месяц)компенсаций увольняемому сотруднику, за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? 2. Обязательно ли указывать в уведомление о расторжении ТД прич...
17.07.2008
Возмещение затрат на стажировку при увольнении работника
У нас часто принимаются сотрудники на должность учеников(например автоэлектриков, автомехаников и т.д.), соответственно мастера которые их обучают затрачивают свое время на обучение этих сотрудников, а также самих мастеров обучает также сотру...
17.07.2008
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Сотрудник компании с 25 июня не выходит на работу, при этом он не уведомил руководителя о причине отсутствия на рабочем месте. Скажите пожалуйста можем ли мы уволить его согласно ст 54 п. 6 ТК РК? Как быть работодателю в данной ситуации. Ведь сотрудн...
17.07.2008
Ответственность передачи персональных данных работника третьим лицам
Xотелось бы знать, штрафы каких размеров накладываются на организацию, нарушающую ст. 14 ТК РК? И имеет ли право работодатель по своему усмотрению использовать персональные данные работника, не ставя последнего в известность? Имеет ли право работодат...